Kollektives Arbeitsrecht
MAVO für Dienstgeber
Mit diesem eintägigen Seminar vermitteln wir Dienstgebern*innen die Grundlagen der MAVO.
- 5,5 h
- Kirchliche Arbeitgeber
- Termin auf Anfrage
- Präsenz
- Online
- Inhouse
Arbeitsrechtliche Fortbildung für Arbeitgeber
Praxisnah.Rechtssicher.Auf den Punkt.
Die HR-Aktuell Arbeitgeberakademie bietet Seminare zu Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht, ausschließlich aus der Perspektive des Arbeitgebers. Verständlich, aktuell und direkt umsetzbar.
- 22Seminare im Programm
- rund 500gehaltene Seminare
- seit 2004Fachanwalt für Arbeitsrecht
Ihr Einstieg
Womit können wir Ihnen helfen?
Vier Wege ins Programm. Wählen Sie, was am besten zu Ihrem Anliegen passt.
Ein offenes Seminar finden
22 Seminare, filterbar nach Thema, Zielgruppe und Format.
Zum ProgrammDas ganze Team schulen
Inhouse-Schulung, zugeschnitten auf Ihre Branche, Ihre Verträge und Ihr Team.
Inhouse planenEine Praxisfrage klären
Beiträge zu Kündigung, Minijobs, Betriebsvereinbarungen und mehr.
Zum WissenKirchlicher Träger?
MAVO, KAVO und AVR-Caritas: Seminare für Dienstgeber.
Für DienstgeberNach Ihrer Rolle
Was Sie in Ihrer Funktion wissen sollten.
Eine Auswahl aus dem Programm, sortiert nach den Fragen, die in Ihrer Rolle am häufigsten auf den Tisch kommen.
Geschäftsführung
Wer Personalverantwortung trägt, braucht den Überblick über Befristung, Beendigung und die Rechte von Betriebsrat oder Mitarbeitervertretung.
Alle Seminare- Grundlagen des ArbeitsrechtsArbeitsrecht, Dauer folgt
- Beendigung von ArbeitsverhältnissenArbeitsrecht, Dauer folgt
- Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber*innen: GrundlagenKollektives Arbeitsrecht, ca. 5,5 h
Rolle 1 von 5
Personalabteilung
Vom Urlaubsantrag bis zur Betriebsprüfung: die Themen, die im Personalbüro täglich auf dem Schreibtisch liegen.
Alle Seminare- UrlaubsrechtArbeitsrecht, Dauer folgt
- Umgang mit erkrankten Mitarbeitern*innenArbeitsrecht, Dauer folgt
- Betriebsprüfungen der DRVSozialversicherungsrecht, Dauer folgt
Rolle 2 von 5
Führungskräfte
Führung heißt auch, schwierige Gespräche zu führen und Arbeitsverhältnisse rechtssicher zu gestalten.
Alle Seminare- Konfliktmanagement im ArbeitsverhältnisHR-Management, Dauer folgt
- Aufhebungsverträge, Abwicklungsverträge und ArbeitszeugnisseArbeitsrecht, Dauer folgt
- Befristung von ArbeitsverhältnissenArbeitsrecht, Dauer folgt
Rolle 3 von 5
Kirchliche Dienstgeber
Mitarbeitervertretung, Dienstvereinbarung, kirchliche Arbeitsvertragsordnungen: das Recht der kirchlichen Arbeitgeber.
Alle Seminare- MAVO für DienstgeberKollektives Arbeitsrecht, 5,5 h
- Einführung in das kirchliche Arbeitsrecht und die KAVOArbeitsrecht, Dauer folgt
- Pflichtverletzungen von MitarbeitervertretungenKollektives Arbeitsrecht, ca. 3 h
Rolle 4 von 5
Vereinsvorstände
Haftung, Satzung, Fusion: was Vorstände gemeinnütziger Vereine wissen müssen.
Alle Seminare- Vereinsrecht für Vorstände*innenArbeitsrecht, ca. 5,5 h
- Haftung von Vereinsvorständen*innenArbeitsrecht, ca. 5,5 h
- Verschmelzung von VereinenArbeitsrecht, ca. 5,5 h
Rolle 5 von 5
Unsere Schwerpunkte
Das gesamte Spektrum der Personalarbeit.
Von individuellem Arbeitsrecht bis HR-Management: unsere Seminare decken alle relevanten Rechtsgebiete für Ihre Personalabteilung ab.
Arbeitsrecht
Vom Arbeitsvertrag bis zur Beendigung: Befristung, Urlaub, Krankheit, Aufhebung und Zeugnis.
13 SeminareSeminare ansehenKollektives Arbeitsrecht
Betriebsrat und Mitarbeitervertretung: Betriebsverfassungsrecht, MAVO und die Zusammenarbeit in der Praxis.
6 SeminareSeminare ansehenSozialversicherungsrecht
Minijobs, Beschäftigungsformen und Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung.
2 SeminareSeminare ansehenLohnsteuerrecht
Schwerpunkt der Akademie. Seminare zu diesem Thema sind in Vorbereitung.
in VorbereitungSeminare ansehenHR-Management
Führung und Konflikte im Arbeitsverhältnis, rechtssicher und praxisnah begleitet.
1 SeminarSeminare ansehenAktuelle Seminare
Aktuelle Seminare auf einen Blick.
Sichern Sie sich Ihren Platz in einem unserer nächsten Seminare. Kleine Gruppen, hoher Praxisbezug, direkt anwendbares Wissen.
Kollektives Arbeitsrecht
Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber*innen: Grundlagen
Für Geschäftsführer*innen, Einrichtungsleiter*innen, Justiziar*innen und Personalleiter*innen.
- ca. 5,5 h
- Privatwirtschaft
- Termin auf Anfrage
- Präsenz
- Online
- Inhouse
Kollektives Arbeitsrecht
Pflichtverletzungen von Mitarbeitervertretungen
In der Regel läuft die Zusammenarbeit zwischen Dienstgeber*in und Mitarbeitervertretung …
- ca. 3 h
- Kirchliche Arbeitgeber
- Termin auf Anfrage
- Präsenz
- Online
- Inhouse
Arbeitsrecht
Einführung eines hauptamtlichen Vereinsvorstandes
Was bei der Einführung eines hauptamtlichen Vorstands zu bedenken ist.
- ca. 5,5 h
- Kirchliche Arbeitgeber
- Termin auf Anfrage
- Präsenz
- Online
- Inhouse
Kollektives Arbeitsrecht
Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber*innen: Vertiefung
In unserem Seminar stellen wir die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen …
- ca. 5,5 h
- Privatwirtschaft
- Termin auf Anfrage
- Präsenz
- Online
- Inhouse
Arbeitsrecht
Vereinsrecht für Vorstände*innen
Es gibt ca. 600.000 Vereine in Deutschland. Ein Großteil der Vereine ist gemeinnützig.
- ca. 5,5 h
- Kirchliche Arbeitgeber
- Termin auf Anfrage
- Präsenz
- Online
- Inhouse
Warum HR-Aktuell?
Spezialisiert auf Arbeitgeber.
Unsere Seminare kennen die Praxis. In rund 500 Seminaren hat Golo Busch Arbeitgeber aus Privatwirtschaft, Kirche, Krankenhaus und öffentlichem Dienst rechtssicher gemacht.
- Nur ArbeitgeberseiteAlle Seminare ausschließlich aus der Perspektive des Arbeitgebers.
- Kein JuristendeutschWas im Arbeitsalltag wirklich zählt: verständlich, aktuell, direkt umsetzbar.
- Aus der BeratungspraxisEin Fachanwalt, der Arbeitgeber berät und vor Gericht vertritt, kein reiner Dozent.
- 1998Rechtsanwalt seit
- 2004Fachanwalt für Arbeitsrecht seit
- rund500gehaltene Seminare
- 22Seminare im Programm
Für Arbeitgeber in
Jede Branche hat ihre eigenen Regeln.
Kirchliche Träger, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen, Privatwirtschaft und öffentliche Arbeitgeber: unsere Seminare kennen die jeweiligen Besonderheiten und sprechen Ihre Sprache.
Vom Bedarf zur Schulung
So entsteht Ihre Inhouse-Schulung.
Vier Schritte von der ersten Nachricht bis zum Schulungstag.
-
Anfrage
Sie schildern Thema, Teilnehmerkreis und Wunschzeitraum, per Formular oder E-Mail.
Formular · E-Mail -
Angebot
Sie erhalten ein individuelles Angebot.
Individuell -
Konzeption
Inhalt, Umfang und Format werden auf Ihre Branche, Ihre Verträge und Ihr Team zugeschnitten.
Branche · Verträge · Team -
Durchführung
Golo Busch bringt aktuelles Recht und Praxiserfahrung direkt in Ihr Unternehmen.
Vor Ort oder online
Ihr Referent
Golo Busch
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
Seit 1998 Rechtsanwalt, seit 2004 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Golo Busch berät Arbeitgeber aus Privatwirtschaft, Kirche, Krankenhaus und öffentlichem Dienst in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie im Sozialversicherungsrecht. In 25 Jahren hat er rund 500 Seminare gehalten.
Wissen für die Praxis
Aus der Arbeit der Akademie.
Beiträge zu Fragen, die Personalabteilungen immer wieder stellen.
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Mini-Job oder sozialversicherungspflichtig? Die häufigsten Fehler bei der Einordnung
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Kündigung im Krankenstand: was Arbeitgeber wissen müssen
Kaum ein Thema sorgt in Personalabteilungen für so viel Unsicherheit wie die Frage: Darf ich einem Mitarbeiter kündigen, der krankgeschrieben ist? …
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Kostenlos für Arbeitgeber
Checkliste statt Bauchgefühl.
Die Prüfpunkte, die vor jeder Kündigung auf den Tisch gehören, in der Reihenfolge, in der sie im Personalbüro anfallen.
Danach auf Wunsch: „HR-Aktuell am Morgen“, der Newsletter für Arbeitgeber mit aktuellen Urteilen und neuen Gesetzen. Alle Checklisten
Ausschließlich für Arbeitgeber: Geschäftsführung, Personalabteilungen, Führungskräfte und Einrichtungsleitungen aus Privatwirtschaft, Kirche, Krankenhaus und Pflege sowie dem öffentlichen Dienst.
Arbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und HR-Management, immer aus der Perspektive des Arbeitgebers.
Die Seminare werden als Präsenz- oder Online-Seminar angeboten. Welches Format für welchen Termin gilt, steht künftig direkt am Termin.
Die meisten Seminare dauern rund 5,5 Stunden, einzelne Formate rund 3 Stunden. Die Dauer steht auf jeder Seminarseite.
Ja. Als Inhouse-Schulung passen wir Inhalt, Termin und Format auf Ihr Unternehmen an, zugeschnitten auf Ihre Branche, Ihre Verträge und Ihr Team. Sie erhalten ein individuelles Angebot.
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