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Wissen und Ratgeber

Wissen fürdie Personalarbeit.

Beiträge zu den Fragen, die in Personalabteilungen immer wieder auftauchen. Kompakt, aus Arbeitgebersicht und mit Verweis auf das passende Seminar.

Gespräch zwischen zwei Personen an einem runden Tisch, eine von hinten über die Schulter
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Beiträge

Aus der Praxis für die Praxis.

Drei Beiträge stammen aus dem Bestand, drei weitere sind als Gliederung angelegt und warten auf die fachliche Prüfung.

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Kostenlos für Arbeitgeber

Vor der Kündigung an alles gedacht?

Die Prüfpunkte, die vor jeder Kündigung auf den Tisch gehören, in der Reihenfolge, in der sie im Personalbüro anfallen.

  1. Checkliste
  2. E-Mail
  3. Fertig
Checkliste wählen

Danach auf Wunsch: „HR-Aktuell am Morgen“, der Newsletter für Arbeitgeber mit aktuellen Urteilen und neuen Gesetzen. Alle Checklisten

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Erklärung zur Barrierefreiheit

Muster für den Prototyp. Vor dem Livegang wird die Website geprüft und diese Erklärung mit dem Ergebnis ergänzt.

Ziel

Die HR-Aktuell Arbeitgeberakademie möchte ihre Website für alle Menschen nutzbar machen. Sie wird nach den Anforderungen der WCAG 2.1 auf Stufe AA (EN 301 549) gestaltet, wie sie auch das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) zugrunde legt.

Was bereits umgesetzt ist

Stand der Vereinbarkeit

Wird nach der Prüfung eingetragen.

Barriere melden

Wenn Ihnen etwas auffällt, das Sie nicht nutzen können, schreiben Sie uns über das Kontaktformular oder per E-Mail an seminare@hr-aktuell.de.

Durchsetzung

Zuständige Aufsicht nach dem BFSG ist die Marktüberwachungsstelle der Länder für die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen (MLBF) in Magdeburg. Das BFSG gilt für Dienstleistungen im elektronischen Geschäftsverkehr; welche Teile der Website betroffen sind (etwa die Seminaranmeldung), wird vor dem Livegang geklärt.