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Seminare für Arbeitgeber

Öffentlicher Dienst.

Auch öffentliche Arbeitgeber stehen vor den klassischen Fragen des Arbeitsrechts: Befristung, Beendigung, Urlaub und Krankheit. Unsere Seminare vermitteln das nötige Wissen verständlich, aktuell und direkt umsetzbar.

  • 10passende Seminare
  • 3Themenbereiche
  • inhouseauf Ihre Einrichtung zugeschnitten
Helles Treppenhaus mit Glasdach und Büros hinter Glastüren

Typische Fragen

Worum es in Ihrem Alltag geht.

Die Seminare greifen die Fragen auf, die Personalverantwortliche in Ihrem Bereich häufig stellen.

  • Wann ist eine Befristung zulässig?
  • Was ist bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu beachten?
  • Wie bereite ich mich auf eine Betriebsprüfung der DRV vor?

Passende Seminare

10 Seminare für Öffentlicher Dienst.

Im Programm filtern

Sozialversicherungsrecht

Betriebsprüfungen der DRV

Beschreibung folgt von HR-Aktuell.

  • Dauer folgt
  • Alle Zielgruppen
  • Termin auf Anfrage
  • Präsenz
  • Online
  • Inhouse

Arbeitsrecht

Grundlagen des Arbeitsrechts

Beschreibung folgt von HR-Aktuell.

  • Dauer folgt
  • Alle Zielgruppen
  • Termin auf Anfrage
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Arbeitsrecht

Urlaubsrecht

Beschreibung folgt von HR-Aktuell.

  • Dauer folgt
  • Alle Zielgruppen
  • Termin auf Anfrage
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Sozialversicherungsrecht

Minijobreform 2022

Beschreibung folgt von HR-Aktuell.

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Kostenlos für Arbeitgeber

Vor der Kündigung an alles gedacht?

Die Prüfpunkte, die vor jeder Kündigung auf den Tisch gehören, in der Reihenfolge, in der sie im Personalbüro anfallen.

  1. Checkliste
  2. E-Mail
  3. Fertig
Checkliste wählen

Danach auf Wunsch: „HR-Aktuell am Morgen“, der Newsletter für Arbeitgeber mit aktuellen Urteilen und neuen Gesetzen. Alle Checklisten

Porträt von Golo Busch, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ihr Referent

Golo Busch

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Seit 1998 Rechtsanwalt, seit 2004 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Golo Busch berät Arbeitgeber aus Privatwirtschaft, Kirche, Krankenhaus und öffentlichem Dienst in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie im Sozialversicherungsrecht. In 25 Jahren hat er rund 500 Seminare gehalten.

Lieber im eigenen Haus?

Alle Seminare gibt es auch als Inhouse-Schulung, zugeschnitten auf Ihre Einrichtung.

Seminar anfragen

Erklärung zur Barrierefreiheit

Muster für den Prototyp. Vor dem Livegang wird die Website geprüft und diese Erklärung mit dem Ergebnis ergänzt.

Ziel

Die HR-Aktuell Arbeitgeberakademie möchte ihre Website für alle Menschen nutzbar machen. Sie wird nach den Anforderungen der WCAG 2.1 auf Stufe AA (EN 301 549) gestaltet, wie sie auch das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) zugrunde legt.

Was bereits umgesetzt ist

Stand der Vereinbarkeit

Wird nach der Prüfung eingetragen.

Barriere melden

Wenn Ihnen etwas auffällt, das Sie nicht nutzen können, schreiben Sie uns über das Kontaktformular oder per E-Mail an seminare@hr-aktuell.de.

Durchsetzung

Zuständige Aufsicht nach dem BFSG ist die Marktüberwachungsstelle der Länder für die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen (MLBF) in Magdeburg. Das BFSG gilt für Dienstleistungen im elektronischen Geschäftsverkehr; welche Teile der Website betroffen sind (etwa die Seminaranmeldung), wird vor dem Livegang geklärt.